Impact & Invloed bij uitdagende sleutelpersonen
Hoe presteer je onder druk?
In stressvolle gesprekken of presentaties met uitdagende, recalcitrante sleutelpersonen
– als belangen botsen
– als emoties hoog oplopen
– als je ‘arrogante’ beslissers mee wilt krijgen?
Excelleren bij uitdagingen
Je bent redelijk succesvol, maar toch wil je betere resultaten. Vooral met uitdagende beslissers, als
emoties hoog oplopen, belangen botsen en sleutelpersonen weerstand bieden.
Je dagelijkse werk: uitdagingen vol overtuiging aanpakken
Je wordt uitgedaagd om het vertrouwen van mensen te winnen. Hen te overtuigen om mee te werken
om hét verschil te maken.
– Je advies pitchen: met passie, overtuiging en hart.
– ‘Moeilijke’, emotionele mensen overtuigen,
– Impactvol onderhandelen met scherpe onderhandelaars.
– Weerstand in je team ombuigen
– mensen Inspireren om dat extra’s te geven
Impact en invloed is geen optie, maar noodzaak. Hoe verder je groeit in je loopbaan, hoe zwaarder je uitdagingen worden. That’s The Deal.
Gelukkig heb je nú al alle talenten en kracht in je om deze uitdagingen aan te gaan. Voorkom daarom dat je stijl onder stress (SOS-stijl) je afremt. Gooi daarom nú deze ballast los, en groei sneller door!
Why Bother? Waarom zou je jouw nek uitsteken?
Omdat jouw invloed en impact nét dát verschil maakt.
- Jouw ongevraagde advies kan juist nét dat 10% van het team raken, waardoor de stille
meerderheid eindelijk iets nieuws durft te ondernemen. - Jouw feedback kan nét dat zetje geven aan een ‘recalcitrante’ teamlid, waardoor hij/zij zich niet
meer negatief uitlaat over alles en iedereen. - Jouw call-to-action (pitch!) kan nét die investeerder over de streep trekken, waardoor anderen
volgen. - Door zijn ongewenst gedrag te benoemen, kan jouw super-arrogante worst nightmare
(leidinggevende, opdrachtgever) waar je wakker van ligt, zich minder als alfa-mannetje gedragen. - Door jouw nek uit te steken, kan jouw inspirerend betoog juist die inspiratie zijn die 20% van het
team nodig heeft om dat extra’s te geven. Als alle enthousiasme en fut eruit is geslagen, na de
zoveelste tegenslag.
Opdrachtgevers verwachten impliciet nét iets meer van je. Dat jij de doorslag geeft als belangen
botsen, emoties hoog oplopen, bij weerstand tegen verandering.
Gewoon je werk doen, is nét niet goed genoeg.
Men verwacht Thought Leadership’; positieve, vernieuwende leiderschap in woord en daad,
waarmee je mensen meekrijgt bij veranderingen
Wees inlevend en standvastig en assertief zijn, Zonder de relatie onder druk te zetten.
Zet nét even iets meer door. Steek je nek uit. Je bent niet te breken, niet te stuiten. Unbreakable
What: Be a Key Person of Influence (KPI)
door te zetten. Om te vertrouwen. Om continu nét dat extra’s te geven, om net iets betere resultaten
te halen.
How?
Jouw authentieke kracht, enthousiasme, energie en inzet werkt aanstekelijk. Deze zijn onontbeerlijk
om mensen te inspireren om door te zetten als het tegenzit. Hiermee maak je impact. Creëer je
vertrouwen
Wat leer je?
- Omgaan met uitdagende mensen
- gesprekken die mis dreigen te lopen, weer in goed banen leiden
- Hoe je de juiste mix van empathie en daadkracht toont
Voor wie is dit event?
Deze workshop is speciaal ontwikkeld voor managers, teamleider en topprofessionals die dagelijks mensen en teams aansturen en vooral als het mis driegt te lopen, daadkrachtig en inlevend kunnen optreden.
• Bedrijfsleiders
• Managers van teams
• Projectleiders
• Teamleiders
Ben jij klaar om impactvoller te communiceren? Schrijf je dan nu in! marvin@essentialbi.nl
Download onze brochure Impact & Invloed Cruciale gesprekken met uitdagende sleutelpersonen – hoe krijg ik ze toch mee FB2