Team is een acroniem voor Together Everyone Achieves More. Maar is dat in de praktijk ook zo? Werk nu aan je teambuilding.
Neem jouw team kritisch onder de loep en stel jezelf de volgende vragen om te ontdekken hoe jouw team scoort – om het effect van teamleden op elkaar te analyseren.
• Daagt men elkaar uit? Prikkelt men elkaar om het beste uit elkaar te halen?
• Ondersteunt men elkaar als het tegenzit?
• Vergoelijkt men de fouten van anderen?
• Geeft men elkaar op een constructieve manier feedback?
• Heeft men plezier met elkaar?
• Enthousiasmeert men elkaar?
• Of heerst er een ‘eilandjescultuur’?
Deze vragen helpen jou een Quick scan te maken van jouw team. Alleen door kritisch te zijn en positief aan de slag te gaan om de teamprestaties te verbeteren, kun je een stevige boost geven aan je team. Door alle mentale en emotionele handremmen los te gooien, gaat je met jouw team echt gas geven.