Hoe laat je Innovatief Leiderschap in woord en daad zien in de Post-Corona periode? Het Nieuwe Normaal?
Hoe bereid jij je hierop voor?
- Zelfstandige Professionals brainstormen over kansen
- Ondernemers poetsen hun skills op met online-cursussen.
- Managers volgen Webinars over Leiderschap tijdens de Crisis
Hoe toon je ondernemerschap ondanks of dankzij de Corona (intelligente) Lockdown.
Toch maken teammanagers maken zich soms zorgen
- Het werk verloopt redelijk goed, de achterstand is te overzien
- Toch merkt hij dat de onderlinge band verslapt: irritaties spelen op
- Teamleden houdt zich groot, een enkeling vertelt open en kwetsbaar dat hij het toch moeite heeft met deze onzekerheid. Met als reactie van het team: Doe ‘s Positief’ Waardoor de openheid weer inzakt.
- Soms is de puf is eruit. Hoe hou je de positieve energie vast tijdens deze Corona- Lockdown?
- Mensen verlangen naar weer Normaal samen werken.
Maar wat is het Nieuwe Normaal?
- Wat is de impact van fysiek afstandelijk (1,5 m. minimaal ) samen werken?
- 50% van het team thuis, 50% op kantoor?
- Sales en Acquisitie met mondkapjes?
- Houden klanten hun portemonnee stevig dicht?
Tuurlijk, op je doelen focussen is lastig als er zoveel onzeker is.
Maar toch. Een stip op de horizon die verder gaat dan de volgende toespraak van onze Minster President is wel cruciaal voor je succes
- Omarm deze Onzekerheid.
- De Lockdown heb jij niet in de hand.
- Wel hoe jij er mee omgaat
- Neem actie vanuit je Why Durf.
- Jouw energie werkt aanstekelijk
Hoe focus je op Post-Corona?
- Brainstorm je, maar heb je nog geen actieplan?
- Verlang je naar het verlossende woord van onze MP?
- Werk je nu al aan je Comeback?
- Hoe bereid jij je voor?
Hoe helpt online virtuele teambuilding je door deze Corona-crisis heen?
Om een vliegende start te maken na de intelligente Lockdown?
Online Team Empowerment & Virtuele Teambuilding/
Tuurlijk, het is wel lastig focussen op je doelen als er zoveel veel onzeker is over het Nieuwe Normaal.
Maar een stip op de horizon die verder gaat dan de toespraak van de MP is wel cruciaal voor je succes
Wat je wél kan doen:
- Neem je eigen gedrag als ondernemer onder de loep nemen: hoe ga je (samen) kansen creëren?
- Evalueer jouw leiderschap. Welke invloed heeft jouw manier van denken en doen op je team en klanten? Wat laat je in woord en daad zien?
- Doen wat er écht toe doet: Hoe breng het gedrag in lijn met je Team Why?
- Verstevig veiligheid en vertrouwen in het team. Waardoor teamleden hun nek (durven) uitsteken. Zonder bang te zijn om fouten te maken, om af te gaan. Als je innoveert, ga je geheid op je bek.
- Versterk de Mindset en het gedrag die beiden cruciaal zijn om sneller door te groeien en te innoveren.
Maak een vliegende start na de Corona-Crisis. Werk tijdens de SetBack aan je ComeBack.