Waarom Executive Leiderschap Coaching?
Hoe struin je de horizon af naar nieuwe kansen, met een overvolle agenda, terwijl je nu meer dan ooit door de corona-crisis dagelijks je handen vol hebt aan nieuwe uitdagingen.
- Hoe blijf je koersvast terwijl de onzekerheid over de toekomst nog een tijdje blijvend is
- Hoe houd je alle neuzen dezelfde kant op, terwijl mensen in hun werk en privé uitgedaagd worden?
- Hoe blijf je inlevend waardoor mensen zich gehoord en begrepen voelen terwijl je hen ook uitdaagt om creatief en resultaatgericht te blijven werken voor klanten: de juiste mix tussen support en challenge?
- Hoe handel je effectief op kritieke momenten, in ‘make-or-break’ situaties?
- Hoe hak je knopen door bij duivelse dillema’s waarin geen win-win lijkt te zijn?
Wat doen we tijdens Executive Coaching?
Wat jou in het verleden succes heeft opgeleverd voor je werk, je team en business is niet altijd toereikend meer om dagelijks aan een inspirerende toekomst te bouwen.
Jouw persoonlijke, professionele of leiderschapsvraagstuk staat centraal:
- Je wordt uitgedaagd om je attitude, gedrag en jouw leiderschap positief kritisch onder de loep te nemen.
- Je reflecteert op hoe je denkt, voelt, handelt en communiceert, om je impact op jezelf, je team en je business te verbeteren.
- Je wilt positief kritisch over nieuwe ideeën en plannen klankborden en het effect daarvan op je team en business, zonder dat dit negatieve consequenties heeft voor de sfeer en samenwerking in je team of bedrijf.
Voor wie is Executive Coaching?
Leiders: directeuren, managers en managementteamleden. Met een gedegen opleiding en ervaring, die toch in een vertrouwelijke sfeer willen klankborden over zichzelf, het effect dat zij hebben op hun team, hun business en hun klanten.
Hoe werken we samen?
Alleen als er een klik is starten we met de samenwerking.
- Met een drijfveren-analyse krijg je inzicht in wat je drijft in je gedrag en wat je talenten en kracht zijn.
- Analyseer ook je reacties in stressvolle situaties met uitdagende sleutelpersonen, als ego’s en belangen botsen en emoties hoog oplopen. Wat is dan jouw kracht, wat zijn je valkuilen en excessief gedrag.
- Vul deze analyse aan met online feedback van kritische collega’s, leiding en klanten: wat vinden zij goed gaan, wat kan beter?.
1-op-1 Coaching Meetings
We focussen op je vraagstukken en bespreken wat je dolgraag wilt bereiken, tegen welke uitdagingen je aan loopt, wat consequenties zijn van je acties en gedrag en wat alternatieve scenario’s zijn.
We analyseren welke manier van denken, durven en doen cruciaal is voor je succes.
We sluiten elke meeting af met vernieuwende acties die je uitvoert in de praktijk. Je stuurt je gedrag meteen bij als je gedrag niet de gewenste effecten oplevert en wakkert je continue leerproces aan.
Tussentijds zijn we 24/7 beschikbaar om issues te bespreken.
Wat staat centraal in onze manier van werken
- Neem eigenaarschap voor je gedrag: stuur jezelf voor de gewenste impact op je team en je business.
- Toon leiderschap: coach jezelf om een switch te maken in je manier van denken, durven en doen.
- Fearless Leadership: neem ondanks twijfels toch actie. Hierdoor inspireer je anderen om hetzelfde te doen.
- Learning by Doing: reflecteren en analyseren is nodig. Juist van moedige acties leer je wat er écht toe doet.
- Pragmatisch idealisme: breng je gedrag en acties in lijn met je Why en Purpose.
Next step?
Je hebt met vertrouwelingen over je vraagstuk gesproken. Mooi! Je kunt nog veel overleggen, langer wikken en wegen. Maar je wilt verder? Prima! Oké, wat nu?
Investeer in een strategisch gesprek en ontdek hoe je met Executive Coaching sneller doorgroeit.
Evalueer achteraf in alle rust of onze aanpak jou aanspreekt en of het ‘klikt’.
Je hoeft uiteraard niet met ons verder te gaan. Je diept in ieder geval in een goed gesprek jouw vraagstuk uit, en maakt een goed afgewogen keuze.
Maak een afspraak voor een strategisch gesprek, zonder verkooppraatjes. Maak een afspraak per mail marvin@essentialbi.nl of
- Bel Marvin op 0655372833 of
- Whatsapp voor belafspraak
