“40 procent opleidingsbudget organisaties niet besteed”
Volgens een onderzoek, uitgevoerd door NIDAP  met Springest, onder 233 HR-professionals blijkt dat bijna 40% van de organisaties het beschikbare opleidingsbudget niet (geheel) besteedt.

Redenen?

• Irrelevantie: te weinig toegevoegde waarde voor de organisatie
• Capaciteitsgebrek: we kunnen mensen niet van de werkplek missen
• Tijdgebrek
• Onwetendheid: 18,2% van de werknemers is niet bekend met hun opleidingsmogelijkheden
• Te weinig (bij-)sturing door leidinggevenden op het opleiden
• Ontbreken opleidingsplan

Laat de ballast van 2015 los om in 2016 een vliegende start te maken
Gebruik de volgende mogelijkheden, niet om slechts je opleidingsbudget op te maken, maar om een bewuste investering te doen in mensen, die op korte termijn een hoog rendement oplevert (ROI).
Voor verschillende klanten starten we deze opleidingstrajecten in 2014 zodat zij in 2016 een vliegende start maken.

Aanpak

1. Managers, professionals en teams nemen in december een online test af. Zij krijgen binnen een paar uur een persoonlijke rapportage terug.
2. Met een praktisch ‘template’ maken zij – in eigen tijd – met hun rapport en online ondersteuning hun ontwikkelplan met doelen en acties voor 2015.
3. We verzorgen in de ‘rustige uren’ in december alvast een kick-off workshop. Met een juiste mix van Business en Pleasure.
4. In januari 2016 maakt iedereen een vliegende start met zijn/haar ontwikkelingsplan

Een greep uit de investeringsmogelijkheden
Verbeter je performance als manager of professional met deze workshops.

1. Psychologie van topprestatie

   Empower jezelf: Versterk je invloed, overtuiging en kracht in zes stappen.
Coach jezelf: verscherp je focus en versterk je persoonlijke kracht. Ervaar hoe je met gemak en plezier je grenzen verlegt. Leg een solide basis om vanuit je authentieke kracht, topprestaties te leveren. Meer info? Lees hier verder)
2. High impact Leadership 

   Vanuit je authentieke kracht leiding geven en coachen.
Versterk jouw unieke leiderschapsstijl. Combineer jouw drijfveren, unieke kwaliteiten en passie om daadkrachtig en inspirerend leiding te geven en te coachen. Resultaat: mensen verleggen hun grenzen en behalen gewaagde doelen. (Meer info? Lees hier verder) 
3. Doorbraak en Inspiratie workshop: in vijf stappen naar een team van sterspelers
   Maak de omslag van verandermoeheid naar veranderkracht. Verscherp de focus, hernieuw de energie, passie en daadkracht. Maak een omslag in de manier van denken, voelen en doen. Meer info? Lees hier verder
4. High Performance team door Profile Dynamics
   Onze drijfveren bepalen onze unieke kwaliteiten en kracht en hoe wij denken, communiceren, werken en samenwerken. Bundel deze drijfveren en kwaliteiten, waardoor je samen gaat excelleren. Meer info? Lees hier verder
5. Creëer met je team in zes stappen een Strategisch Teamplan voor 2016 op 1 A4tje
   Werk met je team in zes stappen een ‘Teamplan voor 2016 op 1 A4tje’ uit. Met een inspirerende visie (Why), gewaagde doelen (Wow) en strategieën (How) vertaald naar persoonlijke actieplannen. Met dit plan zet het team het vliegwiel in beweging om topprestaties te leveren. Meer info? Lees hier verder

Wil je telefonisch overleggen over deze mogelijkheden? Neem contact op met Marvin op 06 55 37 28 33